Администрация Шепсинского
сельского поселения
Туапсинского района

Версия для слабовидящих
  • Главная
  • Администрация
    • Структура администрации, время приема
    • Подведомственные организации
    • Список ТОС
  • О Шепси
    • История Шепси
    • Курортный посёлок Шепси
    • Контактная информация
  • Торги, конкурсы
  • Документы
    • Муниципальные услуги и функции
    • Уставы учреждений
    • Соглашения о передаче полномочий
    • Социальная сфера
    • Субъектам малого и среднего предпринимательства
    • Реестр муниципального имущества
    • Реестр зеленых насаждений
    • Отчеты администрации
    • Постановления администрации
    • Проекты НПА
    • Экономика
    • Закупки
    • Бюджет
    • Налогообложение
    • Нормативно-правовые документы
    • Прочая информация
    • ГО и ЧС
    • Информация по ТОС и ТСЖ.
    • Решения Совета
    • ЖКХ
    • Многодетным семьям
    • Курортный сезон
    • Административные правонарушения
  • Новости
    • Обращения главы
    • Молодежная политика
    • Культура
    • Спорт
  • Обращения граждан
    • Интернет-приемная
    • Информация по обращениям
    • НПА
  • Публичные слушания
  • Совет депутатов
  • Централизованная бухгалтерия
  • Антикоррупционные мероприятия
    • НПА и информация о доходах
    • Информация
  • Дорожное движение
  • Инициативное бюджетирование
  • Муниципальный контроль
    • Муниципальный контроль в области благоустройства
    • Муниципальный контроль на транспорте
    • Муниципальный контроль за сохранностью дорог местного значения
    • Муниципальный контроль в сфере недропользования
    • Муниципальный контроль оформления и содержания зданий
    • План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
    • Муниципальный контроль (реестр, положения)
    • Общественные обсуждения
    • Отчеты
  • Горячая линия
  • Прокуратура разъясняет
  • Комитет имущественных отношений
  • Курортный сбор
  • ГО И ЧС памятки
  • Главная
  • Прокуратура разъясняет
  • Прокуратура разъясняет
  • Установлены особенности регулирования труда работников государственных органов и органов местного самоуправления

Установлены особенности регулирования труда работников государственных органов и органов местного самоуправления

1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 №109-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Указанным законом определено, что лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, или граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не допускаются к замещению в государственных органах или органах местного самоуправления должностей, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы и для замещения которых требуется оформление допуска к государственной тайне, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

На указанных работников возложена обязанность сообщить в письменной форме работодателю о прекращении гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в день, когда ему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.

Работники государственных органов или органов местного самоуправления, замещающие вышеуказанные должности и которые на 1 июля 2021 года не имеют гражданства Российской Федерации или имеют гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, обязаны сообщить об этом работодателю до 11 июля 2021 года.

С 1 января 2022 года трудовые договоры с работниками государственных органов или органов местного самоуправления, не представившими работодателю документов, подтверждающих приобретение гражданства РФ, прекращение гражданства (подданства) иностранного государства или права на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, подлежат прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, в случае, если таких работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу.

Полезные ссылки

  • ТУАПСИНСКИЙ РАЙОНТУАПСИНСКИЙ РАЙОН
  • ГАЗИФИКАЦИЯГАЗИФИКАЦИЯ
  • Финансовое просвещение
  • АО "Крайжилкомресурс" - региональный оператор по обращению с ТКО
  • ПРОФИЛАКТИКА КОРОНАВИРУСАПРОФИЛАКТИКА КОРОНАВИРУСА
  • Семейная ипотека
  • О заготовке валежника
  • Атамань
  • Цветик-Cемицветик. Вместе поможем детям
  • Список без вести пропавших
  • Портал Бизнес-навигатора МСП
  • МФЦ для бизнеса
  • Информация службы труда и занятости населения
  • Международный Информационный Центр "Новости России"
  • Фонд микрофинансирования Краснодарского края
  • АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  • Продажа имущества банкротов
  • Инструкция по безопасному использованию газа при удовлетворении коммунально-бытовых нужд

fns

fssp

240x400

Copyright © 2017 Официальный сайт Администрации Шепсинского сельского поселения Туапсинского района Адрес: 352815, Краснодарский край, Туапсинский район, с. Шепси, ул. Садовая, д. 6а 2022 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
Прокуратура разъясняет